鋼結(jié)構(gòu)公司要想在市場經(jīng)濟的大潮中站穩(wěn)腳跟，立于不敗之地，主要靠科學管理，堅持以人為本，還要靠技術(shù)創(chuàng)新和觀念創(chuàng)新；其次是擁有見多識廣，經(jīng)驗豐富的管理人員。而具備五種能力的管理者能幫助鋼結(jié)構(gòu)公司在風云突變的市場中站穩(wěn)腳跟。
一、市場駕馭能力
鋼結(jié)構(gòu)公司管理者面對復(fù)雜的市場經(jīng)營環(huán)境，要敢冒風險，要善于把握市場趨勢，打破舊的市場格局，不斷創(chuàng)造新的市場。要不斷提高對環(huán)境變化的適應(yīng)力，注意把握市場脈搏，培養(yǎng)敢于接受新鮮事物的能力，在充滿風險的市場競爭中必須提高駕馭市場的能力。
二、市場變化適應(yīng)能力
鋼結(jié)構(gòu)公司管理者要在復(fù)雜的市場競爭中，始終做到頭腦清醒，始終保持企業(yè)健康、快速、持續(xù)地發(fā)展。不能因為經(jīng)濟利益而犧牲公司利益，保持公司利益不受損害。要始終把握科技發(fā)展的方向和趨勢，把握好公司發(fā)展定位，將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略納入到可持續(xù)發(fā)展的軌道上來。
三、廉潔自律能力
在市場經(jīng)濟中，鋼結(jié)構(gòu)公司管理者要增強責任感，盡心、盡力、盡職、盡責地為企業(yè)謀發(fā)展、求效益。在公司薪酬制度不到位或不健全的情況下，管理者要自覺強化道德法規(guī)約束，具備廉潔自律的能力。
四、民主管理能力
鋼結(jié)構(gòu)公司管理者要大膽使用先進的企業(yè)管理方式，提升民主管理能力，以開放的心態(tài)、寬廣的胸懷積極鼓勵、支持職工的各種創(chuàng)造性勞動，繼續(xù)牢固樹立“以人為本”的思想，保證廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，挖掘每個職工的內(nèi)在潛能。集納群體智慧以取得企業(yè)生生不息、源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動力。
五、決策管理能力
鋼結(jié)構(gòu)公司管理者應(yīng)認真學習和借鑒成功企業(yè)決策和管理的優(yōu)秀成果，根據(jù)市場經(jīng)濟法則，注重企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)，抓住人力資源、市場營銷、成本核算、資金運作等管理重點，不斷創(chuàng)新管理理念，完善管理制度，提升管理效果，提高管理水平，確保企業(yè)高質(zhì)量運行、高速度推進、高效益的發(fā)展。也能及時發(fā)現(xiàn)公司當前存在的的深層次矛盾與問題，并想方設(shè)方處理之。 |
