二十一世紀(jì)是信息時代，原來從事 鋼結(jié)構(gòu)施工的農(nóng)民工專業(yè)知識極度潰泛，已不能完全滿足鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要，目前國內(nèi)外建筑企業(yè)都把實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的科學(xué)管理作為改革、降低工程運(yùn)作成本、提高工作效率的主要突破口。而國內(nèi)這些大量的建筑鋼結(jié)構(gòu)施工農(nóng)民工需接受現(xiàn)代化專業(yè)知識培訓(xùn)以及企業(yè)現(xiàn)代化管理模式。 目前，鋼結(jié)構(gòu)建筑從業(yè)人員的總體素質(zhì)較低，施工隊(duì)伍龐大，這其中大多數(shù)是低素質(zhì)的施工人員，很少是技術(shù)工人和高層次的技術(shù)管理人員。而在整個鋼結(jié)構(gòu)施工過程中，農(nóng)民工占90%，他們絕大多數(shù)僅有初中或初中以下文化程度，缺乏基本的安全生產(chǎn)知識和操作技能，未經(jīng)培訓(xùn)上崗的現(xiàn)象是普遍存在的。同時也因?yàn)閺臉I(yè)人員的總體素質(zhì)較低，所以對于先進(jìn)的技術(shù)裝備、新材料、新技術(shù)的應(yīng)用也不那么到位，有很多的生產(chǎn)裝備仍然很落后。因而人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)就成了很關(guān)鍵的問題，部分鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)開始覺醒，加強(qiáng)對新進(jìn)施工人員專業(yè)知識與技能的培訓(xùn)也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的重要環(huán)節(jié)。
我國鋼結(jié)構(gòu)建筑行業(yè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到現(xiàn)代化的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。大量的人力、勞動力的投入，很少機(jī)械化的應(yīng)用，重復(fù)建設(shè)和不良建設(shè)增多等。鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)的非現(xiàn)代化會導(dǎo)致工程成本過高，工期過長，質(zhì)量低下等等。鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目施工現(xiàn)代化的推廣和實(shí)施任重道遠(yuǎn)。需要全體從業(yè)人員的共同努力，努力去摸索嘗試，鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)也需加大現(xiàn)代化管理研究和開發(fā)，使得鋼結(jié)構(gòu)施工人員的專業(yè)知識與技術(shù)不至于遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于世界發(fā)達(dá)國家同行業(yè)人員。 |
